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Objetivo del puesto: Optimizar la gestión del talento, asegurando que los procesos sean eficientes y estén alineados con la estrategia organizacional.

Requisitos indispensables:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Mínimo 2 a 3 años de experiencia como generalista de capital humano.

Responsabilidades:

• Gestionar las incidencias de colaboradores, los archivos de nómina y reportes de nómina.
• Elaborar y actualizar descriptivos de puesto mediante levantamiento de perfiles en conjunto con los líderes de cada área.
• Coordinar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño.
• Apoyar en la implementación y administración del ATS.
• Gestionar la vinculación con universidades para la atracción de talento.
• Actualizar y mejorar procedimientos de Capital Humano, asegurando su alineación con normativas internas.
• Atraer, evaluar y seleccionar personal para posiciones corporativas y operativas.
• Elaborar y administrar nuevos contratos conforme a la ingeniería de nómina.
• Mantener actualizadas las plantillas y organigramas.
• Dar soporte en actividades administrativas, operativas y estratégicas del área.
• Coordinar y dar seguimiento a programas de bienestar.

Principales Competencias: Organización y atención al detalle, Capacidad de análisis, Habilidad para trabajar bajo presión.

Ofrecemos:

• Salario base atractivo
  
• Prestaciones de Ley
  
• Horario laboral: Lunes a sábado
  
• Lugar de trabajo: Bosque de las lomas, Cuajimalpa. CDMX
  

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